WANTED, Alive:
Servicegerichte Security Engineer met hoofdletter S

Overstap naar IPv6 is onvermijdelijk

De internet (IP-)adressen raken op. De 32-bits voorraad van IP-adressen is, volgens een nauwkeurige schatting eind 2011 op. Tegelijkertijd neemt het aantal apparaten met een IP-adres snel toe. Na 27 jaar moet de wereld overstappen van IPv4 naar IPv6. Uw bedrijf ook!

Overstap van IPv4 naar IPv6 noodzaak voor elk bedrijf
In de media is er toenemende aandacht voor IPv6. Dat is niet voor niets. IPv6 is de opvolger van het huidige Internet Protocol, IPv4. De IP-adressen worden wereldwijd beheerd door de IANA. In Europa heeft RIPE deze rol. Deze organisaties proberen al jaren het einde van de voorraad te rekken, maar het einde komt nu razendsnel in zicht. IPv6 is de oplossing. Ook voor uw bedrijf.

Hier is zeker geen sprake van paniek en de zoveelste hype. IPv6 bestaat al sinds 1998(!). Tot nu toe werd de noodzaak niet gevoeld, maar sinds kort groeit het gebruik explosief. Om mee te kunnen blijven doen op internet met uw bedrijf, is het absoluut noodzakelijk nu plannen te maken voor de integratie naar IPv6.

Zet de overstap voor 2011 op de agenda
Alhoewel beide protocollen nog jaren naast elkaar zullen voortbestaan, adviseert GGB de integratie met IPv6 voor 2011 op de agenda te zetten. Het is voor uw bedrijf namelijk van groot belang, dat 

  • uw IPv4 netwerk toegang heeft tot IPv6-only delen van het internet;
  • delen van uw omgeving, gebaseerd op IPv4, toegankelijk zijn voor internet clients met een IPv6-adres;
  • uw Security infrastructuur ingeregeld is voor IPv6.

De voorbereiding en uitvoering van de integratie vraagt tijd en aandacht. GGB Internetworking heeft diverse mogelijkheden om u hierbij advies en begeleiding te geven.

Via deze nieuwsbrief houden wij u op de hoogte van de IP-ontwikkelingen.

Wilt u meer weten over de integratie van IPv6 binnen uw organisatie, stuur dan een mail naar verkoop@ggb.nl of neem direct contact op met onze verkoopafdeling via 040 291 31 31.

Terug naar het nieuwsoverzicht »